Plan anual de formación
Mercaconsult ofrece la gestión global del plan de formación anual, o bien apoyo en su elaboración, ejecución y/o evaluación. El objetivo es diseñar un plan efectivo, que concrete los resultados que esperan tanto la organización como los trabajadores.
El plan de formación permite incrementar la cualificación de los empleados y su desarrollo profesional dentro de la compañía, fomenta el compromiso personal y el sentimiento de pertenencia y, además, adapta las personas a los cambios, tan importantes en la etapa actual.
Entendido como un documento de gestión, la elaboración del plan de formación nos permite articular en el tiempo, de una forma global, coherente, integrada y eficaz, las diversas acciones formativas promovidas desde la organización, teniendo en cuenta las necesidades generales del conjunto de empleados, las diferentes unidades funcionales y los niveles de responsabilidad.
En este sentido, las líneas de actuación son:
- Conocimiento del plan estratégico de la compañía.
- Diagnóstico y definición de las acciones formativas.
- Definición, desarrollo y coordinación de los programas de formación.
- Evaluación y seguimiento, teniendo en cuenta el análisis del coste-beneficio.
También se valoran las subvenciones y ayudas que puede recibir la empresa para estas acciones formativas.
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