Selección de personal
Buscamos el profesional que mejor se adapte a la empresa y la estructura organizativa, con las competencias adecuadas para llevar a cabo sus funciones de manera óptima.
El proceso de selección tiene diferentes fases:
- 1. Análisis del puesto de trabajo, en términos de las competencias y los conocimientos necesarios para desarrollar las funciones y encajar en la organización.
- 2. Reclutamiento con fuentes propias y ajenas. Disponemos de más de 10.000 currículums en nuestra base de datos.
- 3. Entrevistas en profundidad, pruebas técnicas y psicotécnicas, y comprobación de referencias.
- 4. Apoyo a la decisión final, normalmente sobre una terna de candidatos presentada.
El servicio cubre personal administrativo y técnico hasta una retribución aproximada de 60.000 € brutos anuales.
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