Outsourcing de la función de recursos humanos
Torre del Agua, Sabadell
Este servicio formaliza la función de recursos humanos en una empresa en proceso de consolidación y crecimiento, con un número de colaboradores que supera la veintena, y donde hasta el momento la función quedaba incluída dentro del día a día de la dirección general y/o financiera.
Para una buena organización del crecimiento y la consolidación, es necesario que una figura centralice la gestión del capital humano de la empresa.
No obstante, a menudo no hay suficiente contenido para 40 o para 20 horas semanales, mientras que por otro lado el nivel de competencia requerido es alto, dado que hay que contribuir a la toma de decisiones estratégicas. Esta figura aporta el nivel requerido para la tarea, y a la vez tiene flexibilidad para dedicarle las horas estrictamente necesarias a las particularidades de cada empresa.
Algunos de los contenidos que desarrolla esta figura son:
- Desarrollar y implantar una gestión de recursos humanos para la organización.
- Implantar las políticas de desarrollo de Recursos Humanos referentes a selección, formación, comunicación y retribución.
- Intervenir en la gestión administrativa, en la contratación y en la acogida del nuevo personal .
- Conocer el grado de motivación y de implicación del personal.
- Hacer el seguimiento de las diferentes actividades subcontratadas a proveedores externos.