Selección de personal
La selección de personal, de directivos y de profesionales, requiere un gran conocimiento de las necesidades en recursos humanos de la empresa catalana.
Actualmente se valoran mucho más las habilidades personales que un currículum excepcional, y se tiene que analizar con rigor el perfil de cada candidato para adaptarlo a las exigencias de cada organización.
Para conseguir una buena adaptación, MercaConsult, en cualquier proceso de selección de personal estándar, realiza un cuidadoso análisis de la empresa y de su equipo humano para determinar el perfil que encaje tanto en el ámbito profesional como en la relación con los compañeros de trabajo.
El proceso de selección de personal no finaliza con la presentación de un informe de candidatos previo a la elección final, sino que, si es pertinente, MercaConsult da apoyo en la elección final.