Programa de conocimiento psicoprofesional
Test psicotécnico
Es un programa que ayuda a las personas que están en una fase de búsqueda de su primer trabajo o que desean mejorar su trabajo actual a prepararse para llevar a cabo un proceso de selección de personal con seguridad y confianza.
Objetivos del programa
- Una aproximación al autoconocimiento y la propia autoimagen para mejorar los puntos débiles de nuestra personalidad, para proyectarnos con sinceridad y coherencia.
- Facilitar las herramientas necesarias para la inserción en el mundo laboral.
Fases del programa
- Primera sesión
- Primera entrevista curricular y de competencias
- Aplicación de pruebas psicotécnicas
- 16 PF (personalidad)
- Candidatos (actitudes profesionales)
- PAPI (personalidad)
- IGF (inteligencia)
- Segunda sesión
- Sesión de autoconocimiento centrado en técnicas de coaching
- Análisis crítico de la primera entrevista
- Punto débiles
- Aspectos de mejora
- Tercera sesión
- Segunda entrevista curricular y de competencias
- Análisis de los resultados de las pruebass psicotécnicas y asesoramiento para afrontarlas con éxito
- Cuarta sesión
- Análisis crítica de la segunda entrevista
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- Puntos fuertes
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- Puntos débiles
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- Aspectos de mejora
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- Evaluación de mejoras
- Entrega del documento escrito con los resultados del proceso de evaluación
- Valoración final por parte del participante del proceso