Colaboración con Taina

El centro da apoyo a la integración laboral de las personas con disminuciones psíquicas, les proporciona la formación necesaria que requiere cada puesto de trabajo y hace un seguimiento continuo de cada trabajador/a en activo. El porcentaje de éxito (alumnos contractados/das en empresa) es de más del 75%. El trabajo con apoyo está reconocido a nivel internacional como el sistema de integración laboral más efectivo.

¿Qué proceso siguen?

Formación laboral: estudiar y valorar las características propias de cada persona (actitudes, habilidades, motivaciones, etc.); impartir la formación que potencie sus capacidades; fomentar la adquisición de las habilidades laborales necesarias.

Incorporación laboral: analizar con detalle el puesto de trabajo y el entorno para valorar quién es el/la trabajador/a más adecuado/a; hacer prácticas en la empresa, reguladas por el Departamento de Trabajo o por Fundosa Social Consulting, con el objetivo de facilitar el aprendizaje de las tareas propias del lugar de trabajo; dar apoyo al/la trabajador/a (adaptación, relación con los/las compañeros/as, etc.) y a la empresa (soporte técnico necesario).

Seguimiento: garantizar la continuidad de la inserción; favorecer mejoras progresivas en las tareas y relaciones sociales; facilitar las adaptaciones a los cambios.

Ventajas para el/la la trabajador/a

La inserción laboral de las personas con discapacidad psíquica les proporciona una mejora de la autoestima, la posibilidad de desarrollar sus capacidades, un cambio de estatus en las relaciones familiares, un aumento de la autonomía, una mejora de las relaciones sociales, además de hacerles sentirse parte activa de la sociedad.

Ventajas para la empresa

La empresa también tiene una serie de ventajas: cumple con la Ley 13/1982, de Integración Social de Minusválidos; obtiene incentivos por parte de la Administración (bonificaciones en la Seguridad Social, subvenciones para la contratación de gente con disminución), proyecta una imagen de empresa moderna, innovadora, comprometida y con conciencia social. A la vez, colabora en una tarea de gran transcendencia social.

Si su empresa quiere más información o está interesada en contratar una persona con disminución, sólo tiene que ponerse en contacto con nosotros y le informaremos de buen grado. Una colaboración por vuestra parte puede significar mucho para una persona y para la integración laboral de los disminuidos. Para más información envie un correo a a.garcia@mercaconsult.cat o llame al 902 26 88 77.