Crédito anual de formación
Estamos al inicio de un nuevo año, y una vez más volvemos a disponer del crédito de la FTFE para realizar acciones formativas para nuestros trabajadores.
Está demostrado que la formación planificada con tiempo y adecuada a las estrategias empresariales ayudan a alcanzar los objetivos establecidos.
El plan de formación es un documento que recopila una serie de información (objetivos de la empresa, organigrama, análisis y valoración de la formación realizada, necesidades de formación de la plantilla...) y que se usa para diseñar cada una de las acciones formativas que se llevaran a cabo en un periodo de tiempo determinado, así como la gestión de los recursos necesarios para su desarrollo.
¿Cuál es el resultado esperado de un buen plan de formación? Optimizar los recursos disponibles, aumentar el grado de satisfacción de la formación, aumentar la eficacia de la formación y su adaptación a las necesidades de la organización, retorno económico, obtener recursos externos de otras fuentes de financiación para conseguir formación gratuita, además del crédito, obtener un balance de las competencias de los trabajadores y cumplir con los requisitos de la ISO.