Planes de sucesión familiar
Redacción de planes de sucesión
Con este servicio se pretende trabajar los planteamientos y los instrumentos que hay que tener en cuenta en una empresa familiar a la hora de hacer un relevo generacional ordenado y sin rupturas familiares ni empresariales.
El plan de sucesión y las relaciones familia-empresa se pueden gestionar del mismo modo que cualquier otra actividad empresarial. Todo el mundo conoce el peso específico de la empresa familiar como fuente de riqueza en el tejido industrial y comercial de Cataluña, aunque las estadísticas indican que sólo un 13% de las empresas familiares llegan a la tercera generación.
El factor que más influye habitualmente es la carencia de una política de sucesión que permita fijar unos planteamientos de futuro claros en los ámbitos empresariales, patrimoniales, matrimoniales y de las relaciones de presente y de futuro dentro del entorno familia-empresa.
A quién se orienta
Este servicio está orientado a los empresarios y a sus cónyugues, a los hijos de empresarios que trabajan en la empresa familiar o están definiendo su futura relación con la empresa familiar. También a los accionistas de empresas familiares que no trabajan en la empresa y a directivos implicados en la estrategia de futuro de la empresa, entre otros.
Estructura del servicio
- Protocolos de sucesión: el plan de sucesión como herramienta de canalización estratégica de futuro
- Asesoramiento a los consejos de familia
- Programas de coaching y tutela de los hijos
- Gestión de profesionales independientes (fiscalistas, auditores, etc.) para la planificación fiscal y patrimonial de la sucesión