Outdoor
Pont tirolès
El outdoor training es un tipo de formación experimental (parte de la experiencia) y vivencial. Se basa en un método de aprendizaje que surge de la combinación entre la formación dentro del aula y la realización de actividades, en espacios abiertos, que permitan experimentar los conceptos impartidos y extraer conclusiones prácticas.
El objetivo principal es crear ACTITUDES. Permite crear y/o modificar actitudes al integrar los tres componentes básicos necesarios para generar comportamientos orientados a los objetivos establecidos. La riqueza que se obtiene de este tipo de experiencias impacta de manera positiva en los participantes.
Consiste en un programa de una secuencia lógica de actividades esencialmente vivenciales (cooperación-oposición, comunicación, reflexión, relajación, motivación, etc.) con el objetivo de hacer transparentes aspectos significativos de los/las participantes.
Beneficios del outdoor training para las empresas
Los beneficios más relevantes están relacionados con las habilidades interpersonales propias de la Inteligencia Emocional que han de estar presentes en las empresas.
Estos beneficios provienen del análisis de la propia experiencia. Esta metodología:
- Motiva hacia un cambio de actitudes y aptitudes según las necesidades de la organización.
- Fomenta la comunicación y la integración entre áreas y personas de la organización.
- Estimula la confianza y desarrolla y potencia el espíritu de trabajo en equipo para conseguir la cooperación y la cohesión entre los integrantes del grupo.
- Potencia el liderazgo y la capacidad de delegar responsabilidades o la capacidad de empowerment.
- Mejora la reacción de sagacidad y ingenio delante de situaciones de presión y cambio.
- Motiva a los participantes en el compromiso del trabajo diario.
- Aumenta la resistencia al estrés.