Reclutamiento
Reclutamiento de candidatos
MercaConsult parte del análisis de la empresa y de su equipo humano para determinar el perfil que encaje tanto a nivel profesional como a nivel relacional con los que serán sus compañeros de trabajo.
El mejor candidato no siempre es el candidato con mejor historial.
¿Cuántas veces hemos visto la desorientación de muchos trabajadores porqué no saben exactamente cuáles son sus funciones y sus tareas?
¿Cuántas veces hemos seleccionado un candidato para cubrir una vacante en nuestra empresa y después nos hemos dado cuenta de que aquella persona no era la más adecuada?
¿Qué podemos hacer para dar respuesta a sus necesidades de personal?
- Una entrevista en profundidad con los responsables de la empresa para determinar el perfil a buscar
- Elaboración del profesiograma
- Presentación del presupuesto y del plan de medios
- Captación de candidaturas, base de datos curricular propia, anuncios en prensa, captación vía web, acceso a bolsas de trabajo en Internet, acceso a bolsas de trabajo en escuelas de negocios, head hunting
- Entrevistas curriculares y pruebas psicotécnicas
- Entrevistas en profundidad y pruebas de capacitación profesional
- Comprobación de referencias
- Redacción y presentación de informes profesionales y psicológicos de los candidatos
- Apoyo a la decisión final. Elaboración del plan de acogida