Selección de personal
Procesos de selección
Durante el año 2006 MercaConsult realizó más de 100 procesos de selección. La selección de directivos y profesionales requiere un gran conocimiento de las necesidades en recursos humanos de la empresa catalana.
Hay que tener en cuenta que actualmente se valoran mucho más las habilidades personales que un currículum excepcional, y que se tiene que analizar con rigor el perfil de cada candidato para adaptarlo a las exigencias de cada organización.
Por tal de conseguir una buena adaptación, MercaConsult realiza un cuidadoso análisis de la empresa y de su equipo humano para determinar el perfil que encaje tanto en el ámbito profesional como en la relación con los compañeros de trabajo.
El proceso no finaliza con la presentación de un informe de candidatos previo a la elección final, MercaConsult da apoyo a la elección final, mediante la preparación y puesta en marcha del plan de acogida.
La profesionalidad y la experiencia de todos los que forman parte de MercaConsult ha propiciado que la consultoría haya iniciado su desarrollo a nivel internacional, no solamente asesorando a empresas extranjeras que tienen la intención de instalarse en nuestro país, sino que también ha llevado a cabo un estudio de la situación de la formación laboral.