Head hunting
Búsqueda de directivos
Los head hunters unen dos necesidades. Por un lado, la empresa cliente que quiere cubrir un puesto de trabajo clave. Por otro, el candidato en quien consiguen despertar el interés por esta empresa.
Los head hunters o buscadores de talentos son consultores especializados en la búsqueda activa del candidato idóneo para cargos directivos de las empresas clientes. Son especialistas en cubrir puestos críticos, delicados o de alto nivel, donde la empresa cliente arriesga la rentabilidad futura.
Las empresas de búsqueda de directivos actúan con la máxima discreción, buscan directivos con experiencia y capacidad para trabajar a nivel global, establecen el valor del directivo en el mercado laboral y llevan a cabo una búsqueda en profundidad.
Metodología
- Conocimiento de la situación real de la empresa cliente: las necesidades, objetivos, estrategia y cultura empresarial. Para ello, realizan entrevistas con diversos directivos de la empresa cliente.
- Localización de candidatos adecuados, ya sea en las bases de datos o bien a partir de equipos de trabajo creados para identificar otros sectores o empresas donde realizar la búsqueda.
- Evaluación de los candidatos. Los buscadores de talentos realizan normalmente diversas entrevistas con los candidatos.
- Presentación en la empresa de tres candidatos válidos para cubrir el puesto de trabajo. Llevan a cabo la selección final con el cliente.
- Resolución de las diferencias en la negociación final entre el candidato final y la empresa cliente.
- Verificación de que el directivo seleccionado toma posición y empieza con buen pie en la empresa.